你准备为拓展训练付多少钱?拓展训练在中国发展至今,几乎在每一个一线城市都有二三十家机构,宣称自己是专业做拓展训练的机构,打开百度等搜索引擎,搜索自己的城市+拓展训练,结果一大堆,各个机构的价格也不尽相同。假如你想为自己的企业的员工设计一场拓展训练,那么你认为它价值几何?

如今,拓展训练在中国正处于群雄争霸,因为市场前景不错,很多培训机构都想分一杯羹,这也导致了培训质量良莠不齐。目前国内还没有明确的考量标准。现在很多拓展培训机构都在探索今后该往哪个方向发展,如何能给参训者带来更多益处。

就现在国内普遍的拓展训练水平而言,给广大的受训学员的感受还是非常震撼的,拓展训练的核心价值是熔炼团队,依照团队的组成的职位大致可以分为三个不同的类型,相应的价值体现也不同。

拓展训练费用有高有低,你打算为企业的拓展训练付出多少?

第一种:高层管理者,这类型的人是团队的核心,他们引导团队方向。他们往往能够从拓展训练活动中认识到平常团队工作中的问题所在,在交流分享中,则能一针见血的分析出平常团队工作中难以了解的问题。这类型在进行拓展训练时,往往收获很大,他们能将拓展训练和日常工作结合起来,提升自己的管理理念。因此对他们而言,拓展训练的价值是很大的。

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第二种:中层管理者,他们是团队中的中流砥柱,承上启下,如果高层领导是元帅,那么他们就是将军。为团队冲锋陷阵。这类型的人在体验式的拓展训练中会结合自己的自身工作,在交流分享中也会认知到一些体会。

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第三种:普通员工,他们是团队的主要组成者。普通员工在拓展训练中更多的是对拓展训练本身的活动感受会很深,他们能深刻融入到活动中,但对深层次的拓展训练价值所在体会却不是很深。

成果体现价值,付出是否合理在于他的收获是否能让你满意,你愿意为即将开始的拓展训练付出多少,取决于你想获得什么样的收获,他需要你自己去评估。不要过于纠结拓展训练费用,更多的是要达成你的目标


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